为加强轻工技能人才队伍建设，推动轻工行业职业技能等级评价工作规范、科学、有序开展，9月28日，中国轻工业联合会在京举办年第一期全国轻工行业职业技能等级评价考评员培训班。中国轻工业联合会党委副书记徐祥楠出席开班仪式并讲话，中国轻工业联合会职业能力评价中心主任浦永祥主持开班仪式。
为更好地开展职业评价工作，中国轻工企业投资发展协会组织了“互联网营销师”、“宠物美容师”等职业相关专家参加了本次培训。协会副理事长兼秘书长贾雅军代表协会出席本次活动。
徐祥楠介绍，近年来，国家高度重视技能人才队伍建设，大力推动技能人才评价工作。人社部发布《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，提出要深化职业资格制度改革，推行职业技能等级评价制度。过去20年，中国轻工业联合会持续开展轻工职业资格鉴定工作，鉴定工种个，鉴定人数超过45万，有效引导了广大轻工劳动者走技能成才之路。目前，在人社部的指导下，中国轻工业联合会正在积极构建适应行业发展的技能人才评价机制，搭建完善的技能人才评价体系，全力推进职业技能等级评价工作。组建了中国轻工业联合会职业能力评价中心，出台了《轻工行业职业技能等级评价工作方案》，制定了《轻工行业职业技能等级评价总站、基地管理办法》《评价基地基础标准》《考评员管理办法》《等级证书管理办法》等制度文件，建立了轻工职业技能等级评价试题库，批复了首批25个评价总站和16个直属基地，发布了评价职业范围和评价对象。
徐祥楠指出，考评人员是职业技能等级评价的关键要素。考评员的素质、道德、能力，决定了考评工作是否客观、公正、科学、规范。建设一支理论扎实、专业过硬、作风优良的考评员队伍，是目前轻工职业技能等级评价的首要工作。在讲话中，他对培训班学员提出了坚守职业道德、严守考评规范、强化业务能力三点要求。
此次培训吸引了全国轻工行业余名专业人才参加。培训班学员通过考核后，将获得到考评员资格，成为轻工行业职业技能等级评价工作首批考评员。
通过本次培训，中国轻工企业投资发展协会将完善自身的评价体系。协会将在人力资源和社会保障部的部署下，中国轻工业联合会的安排下，组织好“互联网营销师”、“宠物美容师”等职业的培训和评价工作，为行业输送高质量人才，为行业持续发展做出贡献！
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