今天看到一个数据全国保险销售员万人左右，平均每3年增长万人。
房地产的销售有多少人呢？房地产经纪人万人，全国房企从业人员为1万人，这里面的销售人员占比不到10%，姑且算万人，两项加起来不过多万人。
这样对比下来你看保险的销售队伍有多庞大。
最近网上流行几篇文章《为何你身边转行做保险的朋友又来越多？》、《中年人最后的退路：转行卖保险？》、《看到同事的迷茫和焦虑，我决定转行卖保险》。
你看身边会发现，不管卖多贵的保险，一直找你聊啊聊的都不是面容高冷的小姑娘，都是人到中年还活力四射的知心大姐。
中年人转行是个无法回避的硬话题
失业，已是人到中年的必修课；
转行，已是人到中年面临的窘境。
近年来，各行业的年轻化的人才战略已成为心照不宣的事实，职业危机是中年人转行的首要原因。
今年年终会，我听人力资源总报告上说集团45岁以上占比过高需要调整这个结论时，心惊肉跳的算了算我还有几年。
随着经济低迷、市场转型，各行业的裁员潮一波连着一波，各行业高薪的中老年人成为“被优化”的首选，各种理由的裁员首当其冲的还是中老年人。
而中年大姐更是内忧外患，上有老、下有小，事业与家庭难兼顾，职业压力之下即使不被裁员，自己扛不住主动提离职的也不在少数。
论加班中年大姐你拼过95后？95后三分之一每天都加班！
综上原因越来越多的中年人在各自职业生涯的瓶颈下看到了转行卖保险这个可能性。当下很多的知名保险公司，销售员大多是转行来的，有从金融业跳槽来的、有从公务员或国企来的、有来自IT互联网行业的，还有许多已经失业又没有一技之长，带孩子的中年大姐。
转行大姐表现怎么样？
中国保险协会数据显示，保险业中绩优的保险员以中年人为主。他们学历高，与职业经历关联度较高，利于积攒业绩，组建团队。
你看完保险公司好员工的画像，就会发现还有比他们更合适卖房子的吗？
比起现在售楼部一个个生涩的小鲜肉，其实中年人更适合卖房子。
他们人虽然闲了，但以前同事的
