最近很多小伙伴都在反馈没有客户，不会推广引流，说能不能让我带带大家，因为没办法一对一的教，所有我近期组织了一个推广引流群，在群里面我会定期分享适合大部分行业的推广引流方法，通过直播的形式现场实操，并且这些方法是公益分享的，而且只讲干货，什么是干货，学完就能用，用完就能看到效果的就是干货！
目前已经整理了18种方法，利用这些方法每天搞几十个精准客户是没什么问题的，执行力强的一天可以加几百粉。
这是咱们群里一些小伙伴操作的结果！
没产品、没项目做的，以及有自己项目没有流量，不会推广的都可以加到群里大家一起交流讨论，咱们分享方法的时候也会用一些项目作为实操演示，如果你没有项目，那么你也可以操作咱们直播中分享的项目。
群一推出加的人很多，这个群加满得下个月才会在拉群了，最近在搞项目，实在太忙了，请大家理解，目前群已经快满了，还没加的赶紧了，满了你加了我也没办法拉你进群了。
直接扫码或长按识别加入就可以了，加的时候一定要备注：
学推广，否则不通过，请理解！
加我后我会先发一些推广资料给你，请一定先看项目资料然后在群里讨论，否则每个人都会有一堆小白问题。
传统公司不会改变或可以进行输出。相互关联时期的特写镜头，传统公司的转型和现代化一直致力于擦除，正确快速地进入这个市场机会。在大互连的发展中没有丢失，成为企业家和营销总监的主要话题。年，对于这个市场趋势，北京利君世纪营销策划机构迅速成立了公司的传统互联网发展创新研究中心，找到并促进传统商业互联网创新模型，帮助传统企业迅速适应一段时间的互联。
业务增长基因
传统公司的增长基因是什么？我们可以从传统业务运营和营销理论的理论中找到答案。它也可用于许多业务运营。通常，传统公司主要遵循以下增长基因配方：
业务运营=发现价值-创造性价值-营销价值-消费价值
这个过程处于互联网的初始和早期阶段。为了创造人类经济文明，他打了一个r？重要的是。也使人类的社会经济建设达成不朽的成就。许多经济理论，业务管理理论，营销理论，等等。都在业务运营的这一基本模型周围开发，公司的操作思想和公司的理念基本上在这里创造。网络营销企业有哪些
现在，进入互联的好时机，业务发展水平，发现许多传统的业务运营和营销和思维概念正在进行微妙的变化，即使是一种创新的思想影响和推动传统思维。例如，介绍消费者的想法来创造价值，就像Cha的理论一样？不要供应，例如，Cha的理论？不要重视，以及更多，这改变了变化。对互联网思维进行降低的传统企业和行业已成为许多企业家和企业家的基本共识。
在这种情况下，北京李军报告现在创新地提供了互联的业务增长基因模型：网络营销企业有哪些
业务运作=消费引入的价值创造-创新价值-重组价值-价值分布-价值实现
这种基因组的增长公司的价值，我们找不到五个关键点，如创造，革新，重组，分配和实施。在互联时逐渐成为业务增长基因的基本关键词。营销理念，制造概念，业务运营逐步削弱的传播概念，这不是一个简单的概念替代品，这基本上是一项进展的创新。在公约中，如果公司拥有强大的制造能力，你可以成功，制造业已成为社会的重要竞争力，现在制造业越来越受损，它已被视为可以完成的标准操作。营销是一样的，各种营销的概念逐渐被淹没，在信息的情况下，公司可以通过广告达到信息的一部分对称性。实现营销目标;今天的信息的对称性，公司需要更多的平等方法，在消费者之间实现互动共振。
任何公司都希望跨越互联的好时光，企业重建必须根本，是否是基因突变或基因重组，企业基因的变化是必要的。
张瑞敏指出，在一年一度的海尔年会议上：每个人，这是爆炸前景的必要条件。它对整个公司的转型也是一个非常重要的方向：整个公司应该成为控制控制的投资平台？管理。每个人都不再执行。但企业家;整个组织，在互联网组织中的原始传统组织中，不是目标，所有的目的，是制造爆炸领导人。“明显地，这种表达是讨厌的鱼类基因。伟大的决定是许多传统公司，不能匹敌。
业务开发局-平台
公司做了什么？这是货币吗？值得创建一台机器吗？这是一台满足需求的机器吗？这个问题决定了公司发展的管理。如果这个问题是五年前，也许答案总是独一无二的，创造价值，回复请求，帮助股东最大限度地提高经济效益，每个人都会告诉一两个。
现在不一样，因为，这是一个很好的互联的时代。这是信息的对称时代。这是一个具有大云计算的时代。这是消费者的主权时代，这是一个商业民主时代。时代的背景特征正在发生变化并引导公司的方向。
到年，任李军预测未来公司平台的一些策略将成为业务发展的重要方向。也就是说，公司将越来越有可能提供各种机会的发展平台，价值和服务，对于各种各样的人，等等。将显示在这个平台上。当然，这个平台不是一个常量，人们可以根据各种可变因素调整或修改平台的体系结构和功能。网络营销企业有哪些
基于，我们相信，商业平台，是价值创造的价值，这是消费者的平台和员工创新的价值。它是一个提供商扩大商机的平台。这是一个企业家精神的平台。这是消费者满足其消费需求的平台。这是各种从业者满足其专业需求的平台。这是投资者和债权人实现其投资收益的平台。它是政府组织实现财务需求的平台。以及更多，也许我们也可以说平台的某些功能。
最多的t？T，一些包含互联网的公司已开始尝试根据互联网创建平台公司。之后，万达集团等商业房地产创新地集成到平台型企业中。现在，我们发现，除互联网公司外，企业策略类型深平台平台，包括海尔等传统公司，格力，联想，华为，中兴，等等。也在逐步的商业战略中。就像张瑞素的讲话一样，年海尔开发主题“所有整个胜利者”是一样的。将来会有越来越多的相关方，获得商业平台的发展的价值。
生态运行模式的创新
每个平台公司创造不同的生态系统，寻找链接部件可以创造价值，以满足这种创新的需求。从现在开始，每个公司都可以构建的生态系统显着不同。公司的商业模式也必须不同。这是业务开发业务的创新基本点。
北京李军世纪德北京的公布报告显示了该公司的生态运营模式不同。一些公司已建立社会的运营生态作为海尔的模型。有些公司已为本公司的运营生态作为谷歌模型。有些公司与消费者对粉丝的需求运作生态。这些不同的业务业务生态平台，它通常基于社会有利资源的利益。例如，海尔在人力资源中发挥了创新。例如，谷歌拥有软件开发和专利资源的优势。例如，小米，等等。制定消费者和消费者体验的粉丝的实现。
任立君指出，不同公司Eco-Circle圈的操作模式不同，然而，一个共同的创新点是互联网革命。这包括互联网提供的技术革命，互联网带来了互联网革命，传统公司带来了互联网，互联网消费者请求的变更。每家公司都不能模仿抄袭。每家公司的成功都更完全复制。对于海尔集团提出的人的生态圈的运作方式，任李军持有所有态度，这也是海尔集团支持创新的具体表现，为此，海尔还将创造一个促进业务增长的良好环境。
继续围绕个人性行为的概念
实际上，传统公司是最古老的人性，一些公司的人性化开采也很好。然而，虽然公司经理也很相当，虽然人性化和个性化也是如此。但真的，但发现了，将受限和约束，很难达到人性。没有更多关于个性化的讨论。最典型的例子是中国制造飞机公司企业富士康。12年跳跃（跳跃活动）使商业和社会混乱，有些人甚至指责公司。有些人认为80年后90后的新一代挤出力量。实际上，FOXCON如何不想人性化？原因是标准化的业务运营和商务厂。使企业员工成为一个庞大的公司机器，机器如何想要人？什么是人性化，谈谈定制的内容。
为公司创建人性化的自定义平台概念，北京市营销规划机构北京百吉这两个概念的基本来源是创新和价值。给人们足够的创新和机会，人们可以遵循自己的能力和爱好，发展并发挥他们的技能，创造一个更科学和有效的价值，反过来，他只会展示人性和反映定制。大互连，这是因为互联网不断突出显示，反映定制。让人们对无与伦比的程度自我思考，人们不仅需要满足需求，也追求完美的经历;人们不仅有价值，也是一种创新价值;人们不仅值得拥有，不仅需要实现个性化价值;人们不仅需要满足理性价值，也是敏感感;人们不再是收到思想的简单方法，也不断继续品牌共鸣的参与。
我们说Quececi是商业民主和消费者主权的时代。这是一个互连和传统互连的时代，人们从未如此强大的自由，个性，车，价值，经验，参与，互动，等等。这是“完全可配置”时代的“全部可能”的即将到来。大互联网使人们不耐烦地成为人们。这使人类和人们的深刻性能变得如此。
得出结论
作为传统企业企业企业创新咨询机构的第一所房屋，北京利奇世纪营销策划机构专注于社会的运作变动以及互联的重要时代营销的变化。我希望创新和互联网开发营销通过传统企业改变。快速完成传统公司的转型和现代化，欢迎当前社会经济步伐。
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